Работникам одной линии мясокомбината «Агросилы» выдали шапочки с номерами в порядке эксперимента

Портал предпринимателей города Набережные Челны (Chelny-biz) сообщает, что для повышения производительности местный мясокомбинат холдинга «Агросила», принадлежащего Ильшату Фардиеву, выдал работникам шапочки с индивидуальными номерами. Персональную эффективность каждого из них контролирует оборудование российской компании Mattler. По сообщению пресс-офиса холдинга «Агросила», система видеонаблюдения экспериментально установлена только на одной линии. 

По словам генерального директора АО «Агросила» Светланы Барсуковой, на конвейерной линии ООО «Агросила. Челны-МПК» установлена камера, которая непрерывно следит за операциями и ежедневно определяет трудозатраты персонала. Впоследствии система видеоаналитики автоматически выдает не среднюю выработку, а цифры, отражающие вклад конкретного работника в производственный процесс. От индивидуальной выработки зависит зарплата.

Барсукова отметила, что после внедрения системы Mattler производительность труда на предприятии повысилась на 15%, а в планы на 2022 год включено ее увеличение на 25%. По итогам прошлого года мясокомбинат получил 4,5 млрд рублей выручки и намерен наращивать объемы производства. 

Информацю, опубликованную на портале Chelny-biz.ru, мгновенно распространили не только новостные агентства Татарстана, но и федеральные средства массовой информации, включая «Новую газету». Почему-то даже это издание не сделало акцент на этической стороне такого рода инноваций. В частности, интересен такой аспект: как соотносится тотальный контроль с важным для бизнеса понятием вовлеченности персонала и как он отражается на имидже работодателя.

Фото с сайта matller.com