Пресс-центр «Мираторга» сообщает об устойчивом росте среднего стажа сотрудников, свидетельствующем о высокой лояльности персонала и привлекательности предприятий агропромышленного холдинга среди соискателей.
В декабре 2025-го средний стаж работы в АПХ «Мираторг» составил 4,3 года против четырех лет в конце 2024-го. Наряду с сокращением количества увольнений этот показатель подтверждает, что сотрудники делают выбор в пользу долгосрочной и стабильной занятости.
На текущий момент в подразделениях «Мираторга» занято более 43 тысяч человек. Многие из них имеют длительный стаж работы на одном и том же предприятии: порядка 3000 сотрудников — более пяти лет, 1,2 тысячи — более 10 лет, 250 — более 15 лет, а 48 уже отметили 20-летие трудовой деятельности.
Еще один важный маркер стабильности АПХ «Мираторг» — снижение текучести кадров на этапе испытательного срока. В IV квартале 2025 года он уменьшился до 16% за счет эффективной системы адаптации новичков и комфортных условий работы. Важную роль среди комплекса мен, направленных на повышение вовлеченности и сохранение ценных кадров, играют конкурентная заработная плата с регулярной индексацией, корпоративные поощрения и социальные гарантии. За выслугу лет сотрудники получают дополнительные выплаты и выходные дни. Иногородним предоставляют служебное жилье. К праздникам компания неизменно покупает подарки для детей. Персонал ежеквартально снабжают мясными наборами, бесплатно доставляют до места работы, обеспечивают льготным питанием.
«Мираторг» имеет репутацию ответственного работодателя, который последовательно инвестирует в людей, создает понятные и надежные условия труда, заботится о сотрудниках и дорожит каждым членом большой команды. Кадровая политика агропромышленного холдинга поддерживает осознанный выбор востребованных профессий и стремление строить карьеру в сферах сельского хозяйства и производства продуктов питания.
