Юность «Мираторга»: в 2025 году начали карьеру 2000 молодых специалистов

Пресс-центр «Мираторга» сообщает, что в прошлом году рабочие места в разных подразделениях агропромышленного холдинга заняли 2000 юношей и девушек в возрасте до 21 года. Молодежь выбирает наиболее востребованные профессии: механизаторов, агрономов, инженеров, работает ветеринарных врачей на животноводческих комплексах и мясоперерабатывающих заводах.

Приток молодых сотрудников на производство доказывает, что сегодня они не стремятся в офисы, а чаще задумываются о стабильной работе в аграрной сфере. Их привлекает то, что современное сельское хозяйство развивается, становится технологичным и дает возможностью построить успешную карьеру.

Особенно много молодежи пришло работать на предприятия «Мираторга» в Белгородской, Брянской и Курской областях. Новичкам помогают освоиться опытные наставники. Они проводят обучение прямо на рабочих местах. Благодаря этому начинающим удается быстрее освоить современные технологии и оборудование, уверенно двигаться вперед и расти профессионально вместе с компанией.

«Мираторг» формирует бесшовную систему подготовки кадров: от школьной парты до трудоустройства. В партнерских вузах, таких как Брянский и Курский ГАУ, открыты брендированные аудитории, оснащенные всем необходимым для занятий. Учебные заведения получают от компании рабочую технику, чтобы будущие механизаторы и инженеры учились на реальных, а не музейных экспонатах.

Только в 2025 году оплачиваемые практики на площадках агрохолдинга прошли около 600 студентов. Руководители практики считают особенно важным, чтобы каждый из них понимал: его труд ценен с первых дней. Такой подход позволяет будущим специалистам не только применить теорию на практике, но и получить первый официальный заработок.

Молодой специалист из Белгородской области Владимир Городов уверен, что работа в «Мираторге» дает стабильность и перспективу профессионального роста. Выбранная им компания развивается, внедряет новые технологии и предлагает достойную зарплату. Одна из площадок агрохолдинга находится всего в десяти минутах ходьбы от его дома. «Я хочу жить и работать на своей земле и приносить пользу своему региону», — сказал Владимир.

Будущий ветеринар Екатерина Литовченко начала работать на предприятии еще во время обучения в вузе по целевому договору. Молодежные программы «Мираторга» дают студентам возможность гибко совмещать работу и учебу — для них формируют индивидуальный график. Одно из условий целевого договора — хорошая учеба.

Екатерина рассказала, что сейчас они учатся дистанционно, поэтому мне удобно распределять время между работой и занятиями. После получения диплома она гарантированно получит место ветеринарного врача на одной из площадок холдинга.

Иногородним студентам и специалистам, приезжающим из других регионов, «Мираторг» предоставляет жилье. К месту работы их доставляет корпоративный транспорт. Каждое предприятие обеспечивает персонал спецодеждой и бесплатным питанием. Это позволяет молодежи свести к минимуму траты, полностью сосредоточиться на работе и профессиональном развитии. Для кадрового резерва предусмотрена прозрачная система роста с ежегодным повышением зарплаты в среднем на 15% при успешной работе и гарантированным карьерным треком.

Ветеринарный врач-стажер Елизавета Вербовая отмечает, что молодым специалистам дают возможность быстро получить профессиональный опыт.

«Раньше я работала в ветеринарной клинике, поэтому есть с чем сравнить. Здесь меня тепло встретили, всему научили и дают возможность проявить себя. Плюс для начинающего специалиста — это хорошая зарплата и реальные перспективы», — говорит Елизавета.

Для многих молодых людей работа в сельском хозяйстве — не только карьерный рост и высокие доходы. Екатерина Крылова родилась в Москве. Будучи подростком она вместе с родительской семьей переехала в область и занялась сельским хозяйством. Еще на третьем курсе девушка стала сотрудником одной из растениеводческих площадок «Мираторга».

«Это та работа, результатами которой ты можешь гордиться, можешь пощупать руками. Вместе с опытными агрономами мы ездим в поля, они показывают разницу в почвах, учат работать с техникой, дают ценные советы и от души делятся опытом. В планах у меня — расти профессионально, получить диплом, работать по профессии», — сказала Екатерина.