В январе–июне прошли обязательное обучение более 4700 сотрудников Аби

Служба по связям с общественностью АО «АБИ Продакт» сообщает, что в I полугодии 2026 года обязательное обучение прошли 4755 сотрудников холдинговой компании, 114 человек повысили квалификацию для выполнения операционных задач.

Профессиональную подготовку и повышение квалификации персонала Аби проводили сторонние учебные центры, включая крупнейшие образовательные учреждения страны, такие как Федеральный научный центр пищевых систем им. В. М. Горбатова РАН, Федеральный центр охраны здоровья животных (ФГБУ ВНИИЗЖ). Сумма средств, направленных на внешнее обучение сотрудников в текущем году превысит 12,5 млн рублей.

Среди направлений обязательного обучения — экологическая, промышленная и пожарная безопасность, гражданская оборона, управление автопогрузчиком и электротележкой, санитарно-гигиенический минимум, работы на высоте и т.п. После завершения курса каждый сотрудник получил документ установленного образца, подтверждающий готовность к выполнению соответствующих обязанностей.

Для адаптации новичков и стажеров на производстве Аби реализует проект «Наставничество». В этом году программа состоит из двух ступеней: базового уровня для тех, кто только начинает свой путь в роли наставника, и продвинутого уровня для практикующих наставников. За I полугодие 2026 года численность участников проекта достигла 1168.

Программа обучения наставничеству доступна для всех категорий сотрудников Аби, как производственных, так и офисных специальностей. В нее входят основа наставничества, техника обучения стажеров, трудовая мотивация. Слушатели ступени «Продвинутый уровень» знакомятся с тонкостями коммуникаций, коучинговыми инструментами и работой с эмоциональным интеллектом.

В рамках проекта «Наставничество» используются разнообразные формы обучения: лекции, занятия, командообразующие квесты. В компании внедрена система мотивации: за успешное прохождение программ наставники получают корпоративные подарки.

В настоящее время сотрудникам Аби доступно более 200 курсов и программ, разработанных корпоративным университетом. Обучение, которое проводится в очном и дистанционном форматах, включает множество тем: от обязательных курсов по охране труда до тренингов по личностному росту, тайм-менеджменту и прочим технологиям повышения производственной эффективности. 

Корпоративный университет Аби был создан в 2008 году. Сегодня в его штате работает девять квалифицированных тренеров и команда разработчиков электронных курсов. В январе–июне обучение в нем прошли более 6500 сотрудников.

По словам директора департамента по персоналу Аби Юлии Волковой, для компании-лидера ЭКГ-рейтинга России, обучение персонала — это не только выполнение обязательных требований, но и создание благоприятных условий для саморазвития и профессионального роста сотрудников. Широкий спектр образовательных программ Корпоративного университета Аби дает им знания, необходимые для карьерного роста. Наставничество — неотъемлемая часть комплексной корпоративной программы и испытанный инструмент, способствующий адаптации новых и профессиональному совершенствованию опытных сотрудников.