Группа компаний «Дамате» открыла более 200 новых вакансий в Пензенской области

Агентство «ПензаИнформ» сообщило о начале рекрутинговой кампании сельскохозяйственного холдинга «Дамате», объявившего набор персонала на завод по глубокой переработки индейки. Новое предприятие планируется ввести в эксплуатацию до конца года в Нижнеломовском районе Пензенской области.

На заводе открыто более 200 вакансий для — как для соискателей без специального образования (операторов производственных линий, укладчиков-упаковщиков готовой продукции, грузчиков и т.п.), так и для специалистов по мясопереработке и управлению бизнес-процессами.

Группе компаний «Дамате» требуются главный технолог и технологи, ветеринарные врачи, инженеры автоматизированной системы управления производственным процессом и инженеры по качеству. В ближайшее время им предстоит обеспечивать бесперебойную деятельность ультрасовременного предприятия.

Завод по глубокой переработке индейки, построенный в Пензенской области, не имеет отечественных аналогов. В цехах установлено современное оборудование от ведущих мировых производителей. Весь процесс глубокой переработки индейки — от обработки сырья до упаковки и отгрузки готовой продукции — автоматизирован. Смонтированные линии готовят к финальной стадии пуско-наладочных работ.

«Дамате» разработала программу доставки персонала к месту работы. Чтобы люди могли без помех добраться от дома до предприятия выделено около 70 единиц транспорта. Этой услугой смогут постоянно пользоваться работники завода, постоянно живущие в Пензе и семи районах области. Специалистам, приглашенным из других регионов России, будут оказывать помощь при переезде с предоставлением служебного или арендованного жилья.

По словам заместителя генерального директора «Дамате» по персоналу Полины Конновой, даже в условиях экономического кризиса формирование команды начали заблаговременно, до старта. На первых порах новым сотрудникам предоставляют возможность пройти стажировку на действующем заводе по убою и переработке индейки, открытом в прошлом году, а с момента запуска занять постоянное рабочее место на новом производственном участке. Им гарантированы достойный уровень оплаты труда, профессионального развития и карьерного роста.