На Уфимском мясоконсервном комбинате (УМКК) успешно завершили производственную и преддипломную практику 24 студента из двух крупных вузов — местного филиала Финансового университета при Правительстве РФ и Башкирского государственного аграрного университета, сообщает пресс-центр группы «ПРОДО».
УМКК (ТМ «Мясная культура») группы «ПРОДО» — ведущий отраслевой комплекс Башкортостана. На его производственных площадках студенты получают базовый профессиональный опыт. В дальнейшем практиканты будут рассматриваться как кандидаты на постоянное трудоустройство. Прецеденты есть: мясокомбинат целенаправленно выстраивает систему удержания наиболее перспективных кадров на основе собственных успешных кейсов.
Сотрудничество АО «Уфимский мясоконсервный комбинат» с Финансовым университетом при Правительстве РФ складывается с 2013 года. В прошлом году после преддипломной практики его выпускница Мария Галина заняла должность бухгалтера отдела производственного и материального учета УМКК. По ее словам, быстрому погружению в рабочий процесс способствовала развитая культура наставничества. После защиты диплома Мария вернулась на хорошо знакомое предприятие в новом качестве.
Для студентов еще одного партнерского вуза — Башкирского аграрного университета — на УМКК предусмотрена оплачиваемая практика с последующим трудоустройством. Кроме того, компания сотрудничает с топливно-энергетическими торгово-экономическим колледжами и колледжем отраслевых технологий, где созданы целевые группы. Профессиональные навыки на производстве получают юноши и девушки, обучающиеся профильным специальностям — в частности, будущие технологи. В экономических подразделениях стажируются начинающие финансисты и бухгалтеры.
Специалист по обучению и развитию персонала АО «Уфимский мясоконсервный комбинат» Марина Юнусова рассказала, что новички проходят обучение по стандартным операционным картам. За каждым молодым сотрудником закрепляют куратора, который передает им опыт и оказывает практическую помощь на первых порах.
В этом году УМКК вошел в перечень приоритетных работодателей республики, сформированный по действующим спискам градообразующих, системообразующих предприятий и организаций, которые испытывают потребность в кадрах. Все они участвуют в реализации национального проекта по технологическому лидерству России.
