«Талина» инвестировала в развитие пищевого кластера более ₽17 млрд

Пресс-служба группы компаний «Талина» сообщает, что в среду, 11 марта, завод по производству замороженных полуфабрикатов ООО «МПК „Атяшевский”» посетили полномочный представитель президента РФ в Приволжском федеральном округе Игорь Комаров и глава Мордовии Артем Здунов.

Знакомство с объектами республиканской программы «Большая кухня» в Рузаевском районе входило в программу рабочей поездки Игоря Комарова в Мордовию. Гости осмотрели производственные мощности, оценили ассортимент и обсудили перспективы дальнейшего развития с руководством компании.

Инвестиционная программа группы компаний «Талина» по формированию пищевого кластера стартовала в 2022 году. На сегодняшний день объем вложений превысил 17 млрд рублей, а к 2030 году эту сумму планируется увеличить более чем в два раза — до 35 млрд рублей.

Первым объектом, открывшимся в марте 2024-го, стал завод по производству мясных снеков. К марту текущего года вышел на проектную мощность завод замороженных полуфабрикатов, выпускающий пельмени, вареники, блины, чебуреки. В стадии пусконаладки оборудования находится завод по производству хлебопекарной продукции: чиабатт, багетов, пиццы. Три крупных проекта обеспечили трудоустройство более 3000 человек. В дальнейшем штат будет увеличен до 6000. Пищевой кластер придал мощный импульс местной экономике.

В ходе визита Артем Здунов констатировал, что за четыре года производственный комплекс превратился в полноценный пищевой хаб, программа «Большая кухня» меняет жизнь региона к лучшему.

Проекты группы компаний «Талина» направлены не только на развитие производственных мощностей и создание новых рабочих мест, но и на формирование устойчивой социально-экономической среды. 

Одним из основных направлений работы стала комплексная программа по привлечению и закреплению молодежи в Рузаевском районе. В ее рамках строится жилье для сотрудников предприятий, оказываются меры адресной поддержки молодых семей и семей с детьми, создаются условия для комфортной жизни и профессионального развития специалистов. Наряду с решением кадровых задач такой подход способствует долгосрочному развитию территории: повышается привлекательность региона для молодых специалистов, укрепляется демографический потенциал и формируются условия для устойчивого роста.