Аби провела III ежегодную конференцию «Наставничество в Аби — вместе создаем будущее!», сообщает пресс-служба холдинговой компании.
На мероприятии, собравшем более 200 сотрудников, подведены итоги 2025 года и отмечены лучшие наставники. Благодарности от руководства Аби получили те, кто наиболее активно обучал новичков в офисах и производственных подразделениях, расположенных в разных регионах России, и помогал студентам адаптироваться в профессии.
В компании внедрена программа обучения, доступна для всех категорий персонала производственных и офисных специальностей. В нее входят основы наставничества, техника обучения стажеров, трудовая мотивация. В прошлом году в проекте «Наставничество» участвовало 1300 человек, было организовано более 100 мероприятий: лекции, практические занятия, командообразующие квесты. Корпоративная система мотивации позволяет наставникам получить поощрения и подарки за успешное прохождение образовательных программ.
По словам генерального директора Аби Татьяны Трифоновой, руководство убеждено в том, что в понятиях «люди» и «результат» заключаются не только базовые ценности, но и главная сила компании. Проект «Наставничество» ежедневно приумножает эту силу и опыт, которым его участники делятся с начинающими.
Каждый десятый сотрудник Аби — наставник в своем коллективе, а, значит, немалая часть успехов компании начинается с чьей-то искренней готовности помочь новичку стать специалистом в своей области, подчеркнула она
Поддержка наставничества — важная составляющая комплексной программы развития сотрудников. Реализация подобных проектов способствует формированию профессиональной команды и помогает предприятиям Аби занимать позиции лидеров в национальном ЭКГ-рейтинге ответственного бизнеса России.
