РУДН учитывает запросы и роль бизнеса в подготовке зоотехников

Пресс-центр группы компаний ВИК сообщает, что 29 июля в Российском университете дружбы народов (РУДН) состоялся круглый стол «Кадры для животноводства будущего: кормление, продуктивность, технологии», посвященный открытию новой магистерской программы по зоотехнии. 

Набор магистрантов начнется в 2027 году. Участники встречи, организованной аграрно-технологическим институтом и департаментом ветеринарной медицины РУДН, обсудили запрос АПК: каких специалистов ждут на производстве, каких компетенций не хватает и в каких форматах бизнес готов участвовать в подготовке зоотехников.

Директор департамента ветеринарной медицины РУДН Юрий Ватников представил аудитории концепцию программы, выделив три основные составляющие: кормление, продуктивность и технологии. В дискуссии участвовали представители Агроплемсоюза, компании «Агроплем», а также крупных отраслевых холдингов: РУСАГРО, «Дамате», Charoen Pokphand Foods и ВИК.

Спикеры от группы компаний ВИК — директор департамента экспертизы и технического сопровождения Сергей Павлов и директор по управлению персоналом и организационному развитию Роксана Маркарян — обозначили ключевой разрыв между академической подготовкой и реальными потребностями агрохолдингов. 

Сегодня предприятиям требуются не только фундаментальные знания по кормлению и продуктивности сельскохозяйственных животных, но и практические навыки работы с цифровыми платформами, предиктивной аналитикой и технологиями точного животноводства, но вузовская подготовка зачастую не поспевает за этими запросами. Разрыв между теорией и практикой невозможно преодолеть без интеграции науки и производства, а новая магистратура может стать связующим звеном между теорией и реальными задачами бизнеса. 

Одним из самых важных в выступлении экспертов ВИК был кадровый ракурс: помимо профильных знаний, будущему зоотехнику нужны управленческие, цифровые навыки и готовность работать в мультидисциплинарных командах.

Ученые, преподавательский состав и практики совместно рассмотрели производственные кейсы для обучения, необходимые компетенции выпускников и задачи в кормлении, управлении стадом и работе с данными. По итогам встречи будет сформирован перечень приоритетных компетенций и форматов партнёрства. Многие компании-участники, включая группу компаний ВИК, уже подтвердили готовность участвовать в проектировании программы, предоставлять актуальные кейсы, организовывать практики, читать лекции и участвовать в отборе студентов для кадрового резерва.