В прошлом году HR-служба группы компаний «АгроПромкомплектация» приняла на работу более 5,5 тыс. новых сотрудников — на 800 человек большее, чем в 2023-м. Укомплектованность кадрами повысилась на 5,7%.
Заработная плата персонала во всех регионах присутствия холдинга выросла в среднем на 13%. Для специалистов некоторых профессий прибавка достигла 30%. Стоит отметить, что индексация зарплат происходит ежегодно.
Одним из важных событий минувшего года стало завершение тестирования корпоративной облачной платформы «Пульс» для упрощения, систематизации и автоматизации управления персоналом. В тестировании участвовало более 600 человек из разных производственных подразделений. Полученная от них обратная связь существенно повлияла на процесс совершенствования инструмента, обеспечивающего решение важных задач рекрутинга: от выбора кандидатов на вакансии до поддержки в развитии профессиональных навыков и талантов каждого сотрудника.
С помощью HR-системы «Пульс» в прошлом году были разработаны адаптационные треки для новичков, включающие текстовые и видеоматериалы о группе компаний «АгроПромкомплектация», полезные контакты и электронные сервисы. Все это помогает руководителям более оперативно и качественно интегрировать их в рабочий процесс. С 1 сентября 2024 года запущена программа лояльности «50% — ДЛЯ СВОИХ», предоставляющую солидную скидку на всю продукцию холдинга в магазинах фирменной розницы.
Кроме того, создана цифровая обучающая среда, в которую входят электронные курсы и бизнес-литература. На сегодняшний день сотрудникам доступны 23 курса по гибким навыкам, что способствует как личностному, так и профессиональному росту.
Недавно «АгроПромкомплектация» анонсировала запуск нового канала PROобучение от департамента управления обучением и развитием персонала. Этот ресурс предназначен для активного общения и сотрудничества, расширения знаний сотрудников и применения современных инструментов в работе.
В 2024 году было обучено более 2,5 тысячи человек, что подтверждает приверженность холдинга к стратегии развития кадрового потенциала. Начата работа по расчету целевой численности персонала на основании статистических данных, что позволит более эффективно управлять количеством занятых сотрудников при изменении объемов работ.
За год привлечены 134 практиканта, трудоустроено 17 молодых специалистов. Для студентов открыта брендированная аудитория в Тверской государственной сельскохозяйственной академии, 18 средних и высших заведений стали партнерами группы компаний «АгроПромкомплектация».
