На церемонии ввода в эксплуатацию нового объекта «Мираторга» присутствовал губернатор Брянской области Александр Богомаз. Встреча с участием президента агропромышленного холдинга Виктора Линника была посвящена итогам текущего года с вручением наград от областного правительства лучшим сотрудникам.
Брянская область — один из ключевых партнеров АПХ «Мираторг»: на ее территории развивается производство говядины полного цикла, действуют свиноводческие, птицеводческие и растениеводческие активы, заводы, выпускающие комбикорма и премиксы, создается предприятие по производству семенного картофеля высших категорий.
На региональном уровне реализация проектов «Мираторга» обеспечила создание 12 тысяч рабочих мест в сельской местности. Налоговые отчисления компании в областной бюджет по итогам 2023 года превысят 1,4 млрд рублей. Ближайшие планы связаны с вводом новых линий по выпуску готовой еды на заводе кулинарных блюд в Выгоничском районе и обеспечением максимальной экологической безопасности всех объектов.
Структура производственной базы «Пильшино» площадью более 24 тысяч гектаров включает автоколонну на 200 грузовиков для обслуживания дорогостоящей техники, ее подготовки к сезону заготовки кормов без потерь и простоев. Каждый элемент системы, от ремонтной зоны до административно-бытового корпуса, спроектирован с учетом максимально комфортных условий для сотрудников.
В создание базы вложено 200 млн рублей. Все помещения обогреваются, производственные площадки оснащены мощной вытяжной системой вентиляции и грузоподъемными балками. Просторные кабинеты административно-бытового блока снабжены всем, что предусмотрено телекоммуникационными технологиями интерактивного взаимодействия (средствами видеоконференцсвязи). В нем же оборудованы зоны отдыха, приема пищи, душевые и санузлы, прачечная и сушилка.
Президент АПХ «Мираторг» Виктор Линник отметил, что сейчас средняя зарплата сотрудников в Брянской области превышает 62 тысячи рублей, за год она выросла на 20%. По его словам, эффективное производство основано на достойной оплате труда и возможности профессионального роста. В корпоративную образовательную программу входит бесплатное обучение детей сотрудников в аграрных вузах, то есть создание надежного кадрового резерва.
