«АгроПромкомплектация» внедряет российскую HR‑платформу «Пульс»

Пресс-центр группы компаний «АгроПромкомплектация» сообщает, что межрегиональный холдинг внедряет один из лучших продуктов отечественных разработчиков — первую отечественную HR‑платформу «Пульс» для полного цикла управления персоналом.

«Пульс» — это SaaS-продукт (облачное ПО) «Сбера», выпущенный на рынок средств управления ресурсами предприятий в мае 2022 года. За год модель завоевала популярность и отлично себя зарекомендовала. Платформа, созданная с учетом лучших мировых практик, обеспечивает комплексный подход к цифровизации HR.

В частности, «Пульс» может выдать рекрутеру базу внутренних кандидатов, проанализировать риски выгорания персонала, порекомендовать руководителю варианты перераспределения нагрузки в период больничных и отпусков необходимых специалистов, мотивирования сотрудников к непрерывному обучению. Более того, «умная лента» предложит образовательный контент каждому из них согласно его профилю деятельности и интересам.

Продукт отмечен наградами премий «Хрустальная пирамида» в 2021-м и 2022 годах, Red Dot Design Award (2021), Best For Life Design Award (2021), Digital Leaders Award (2021), IF Design Award (2022), InterComm (2022) и удостоена национальной премии П. А. Столыпина.

Группа компаний «АгроПромкомплектация» же приступила к реализации проекта по автоматизации основных процессов цикла жизни сотрудника в организации, включающего подбор, адаптацию, обучение, планирование карьеры и выбор преемников, постановку и оценку целей.

Реклама

Реклама.Рекламодатель ООО "ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ БИОТЕХНОЛОГИИ" profi.bio ИНН 5027277094. erid: 2RanykqBS7r Только для территории РФ.

Директор корпоративного департамента по управлению персоналом Дарья Родионова отметила, что сегодня построение, унификация и цифровизация рутинных HR-процессов становятся необходимыми для развития и удержания квалифицированных специалистов, оптимизации затрат и повышения эффективности работы сотрудников. Проект направлен на снижение затрат, связанных с текучестью кадров, и ускорение выхода новичков на эффективность.

В мае команда совместно с представителями «Пульса»вышла на этап формирования целевых процессов, рассчитанный на полгода. За шесть месяцев будут подготовлены и согласованы их целевые карты, чек-листы настроек, схемы интеграции данных из информационных систем «АгроПромкомплектации», уточнены объем и этапность запуска модулей, и составлен утвержден детализированный план HR-трансформации.

HR‑платформа «Пульс» доступна с различных устройств (смартфонов, планшетов и компьютеров). Интуитивно понятный интерфейс и продуманная навигация способствуют приятному и удобному использованию этого инструмента цифровизации бизнеса. Директор по проектам развития группы компаний «АгроПромкомплектация» Людмила Трофимова уточнила, что это второе обращение к решениям «Сбера». Параллельно холдинг продолжает внедрять кадровый электронный документооборот (ЭДО) на платформе «Сбер Корус».

Новый проект подразделен на три этапа: обследование и трансформацию HR-процессов, настройку системы и тестирование на ограниченной группе сотрудников и, наконец, масштабирование платформы по всему периметру холдинга. Использовать ее во всех регионах присутствия запланировано с 2024 года.

По версии компании интернет-рекрутмента HeadHunter, в прошлом году, как и в 2021-м, холдинг «АгроПромкомплектация» занял 88-е место среди ТОП-100 крупнейших работодателей страны. На его предприятиях занято около 12 тысяч человек.