В 2023 году группа компаний «Дамате» создала более 500 рабочих мест

Пресс-центр группы компаний «Дамате» сообщает, что в прошлом году на предприятиях холдинга в разных регионах России создано более 500 новых рабочих мест. На сегодняшний день общая численность сотрудников в четырех регионах превышает 10,5 тысячи человек.

Самое большое количество вакансий было открыто на заводе по убою и переработке баранины в столице Карачаево-Черкесии. В результате на площадках убоя скота, обвалки мяса, упаковки и консервной линии трудоустроено более 300 человек.

После восстановления всех технологических процессов на комплексах по производству индейки и утки в Ростовской области, которое началось в 2020-м и завершилось в 2023 году, продолжается наем персонала. В прошлом году штат увеличен на 150 единиц.

На племенном репродукторе в Тюменской области создано 111 новых рабочих мест. Новое предприятие поставляет инкубационные яйца индейки в Пензенскую область, где строятся еще два птицеводческих блока. К моменту их запуска потребуется еще 112 сотрудников.

Самые востребованные вакансии на производствах индейки, утки и баранины — ветеринарные врачи и санитары, агрономы, зоотехники, операторы птицефабрик, обработчики тушек, обвальщики, укладчики-упаковщики, контролеры-весовщики. Предприятиям группы компаний «Дамате» необходимы подсобные рабочие, мойщики-дезинфекторы, контролеры качества, слесаря (по электрическому оборудованию и КИПиА), инженеры АСУТП, водители погрузчика и автобуса, экспедиторы, трактористы-машинисты и т.п.

Генеральный директор группы компаний «Дамате» Андрей Седов отметил, что кадровый вопрос в агропромышленном комплексе сейчас стоит довольно остро. По его словам, прием новых сотрудников будет активно вестись и в 2024 году по мере выхода на плановые мощности. В рамках корпоративной кадровой политики работой обеспечивают не только специалистов с трудовым стажем, но и соискателей без опыта, в том числе приходящих из других отраслей экономики.

Кандидаты могут рассчитывать на достойную заработную плату, комфортные условия труда и социальный пакет. Разработаны программы лояльности для благополучия и социальной защищенности семей сотрудников. Персонал доставляют на предприятие служебными автобусами. Для всех смен организовано льготное питание.