«Дамате» повышает зарплату 3000 сотрудников в Пензенской области

Пресс-центр группы компаний «Дамате» сообщает об индексации заработной платы сотрудниками индейководческих предприятий, перерабатывающих заводов и коммерческого блока, после чего она станет на 9% выше средней в агропромышленном комплексе региона.

Руководство холдинга внимательно следит за ситуацией на рынке труда и оперативно принимает меры для социальной защищенности персонала. В этом году доход сотрудников предприятий группы компаний «Дамате» повысится на 7–12%, в зависимости от категорий.

По данным Минсельхоза Пензенской области, сейчас средняя зарплата в региональном АПК составляет около 44 тысяч рублей. На текущий момент повышена сумма ежемесячного материального вознаграждения более чем 2,7 тысячи сотрудников «Дамате», и на III квартал 2023 года запланирован дифференцированный пересмотр, предусматривающий повышение доходов, еще 300.

На пензенских предприятиях «Дамате» определены показатели эффективности работы. При их достижении работники получают премию до 50% к окладу. В 2018 году внедрена корпоративная программа лояльности для персонала, в рамках которой в дополнение к установленным Трудовым кодексом РФ осуществляются дополнительные социальные выплаты: материальная помощь на лечение, по случаю юбилея, рождение ребенка и других событий в семьях сотрудников.

Нередко группа компаний «Дамате» привлекает на работу специалистов из других регионов страны. Для них разработаны специальные социальные программы. Приезжим арендуют служебные квартиры. Кроме того, холдинг строит собственное жилье. Для доставки персонала к месту работы и обратно действует корпоративный трансфер. Вне зависимости от смены, всех работников обеспечивают горячим питанием.

«Дамате» создает благоприятные условия для обучения, карьерного роста и самореализации. Сотрудникам помогают в оценке потенциала, участии в лидерских программах, формировании планов развития. Лидеров награждают премиями и другими знаками отличия. Особое внимание уделяют семейным традициям и формированию трудовых династий. На предприятиях устраивают мероприятия для детей сотрудникам. К праздникам семьи получают подарки.