Пресс-центр группы компаний «Талина» сообщает, что 2025 году в рамках стратегии подготовки кадров для агропромышленного комплекса России мордовский холдинг увеличил количество целевых мест для абитуриентов вузов и колледжей до 153.
Студенты-целевики получают корпоративную стипендию, проходят производственную практику на предприятиях под руководством наставников, где получают реалистичное представление о своей позиции и перспективах карьерного роста после окончания учебы.
Директор департамента молодежной кадровой политики и подбора персонала группы компаний «Талина» Татьяна Брейтер сказала, что решение увеличить количество целевых мест для абитуриентов более чем в два раза в сравнении с 2024 годом — это очередной этап развития стратегической инициативы по формированию кадрового резерва и долгосрочному инвестированию в будущее АПК.
Ставка на сотрудничество с образовательными учреждениями становится залогом обеспечения одного из системообразующих предприятий России квалифицированными специалистами и создания привлекательных условий работы молодых специалистов в сельской местности.
Комплексный подход способствует сохранению кадров на селе, подчеркнула Татьяна Брейтер. Речь идет не только о достойной оплате труда. Холдинг реализует масштабную программу по развитию социальной инфраструктуры, которая включает строительство жилья для сотрудников, расширенный социальный пакет, медицинскую поддержку и организацию семейного отдыха.
«Талина» способствует в адаптации учебных программ под реальные потребности производства — в частности, в рамках федерального проекта «Профессионалитет», развивая модель дуального обучения. Этот подход, сочетающий теорию с практикой на производстве, помогает выпускникам университетов и колледжей сразу приступать к профессиональным обязанностям.
Абитуриентам-целевикам доступны востребованные в агробизнесе направления: агрономия, агроинженерия, ветеринария, монтаж и техническая эксплуатация промышленного оборудования, технология производства продуктов питания животного происхождения и т.п.
