Поиск в системе

Друзья, расскажу вам о кадровой службе Мясного Эксперта. Как мы работаем? 1. Мы никогда не берем предоплату за работу. Никогда. 2. Мы не ищем, а подбираем именно того, кто по нашему мнению будет полезен. 3. Наш служба персонала нанавязчиво пытается понять, кого вы хотите и чего вы хотите на самом деле, потому что мы не любим работать ради работы, артель "Напрасный труд" это не наше название. 4. Мы можем и не закрыть вакансию (см п. 1 и 2). 5. Мы стараемся закрыть вакансию с первого раза и если мы видим, что наш заказчик устаивает смотрины для галочки или для общего развития, мы останавливаем работу (см п.1,3). 6. Мы можем отказать в заключении договора на стадии заключения, если юристы или служба безопасности отнимают наше время глупыми пунктами забывая про ГК. Последний раз мы отказали, когда у нас попросили паспорт директора, свидетельство о госрегистрации на квартиру директора и копию птс или стс автомобиля директора. Как можно работать при таком недоверии к нам? 7. Если мы рекомендуем на вашу вакансию специалиста, то он действительно специалист. Профессионалы мясопереработки - наша профессия. 8. Мы щепетильны в плане составления заявки на подбор. Если вы просили технолога, а он плохо продает ваши товары, то может быть надо было искать коммерсанта? https://meat-expert.ru/job

ВНИМАНИЕ ЭТО ИНФОРМАЦИЯ ОТ 2012 ГОДА ЯВЛЯЮЩАЯСЯ "ОБЩЕЙ ТЕМПЕРАТУРОЙ ПО БОЛЬНИЦЕ" Заработная плата технолога в мясоперерабатывающей отрасли существенно различается в зависимости от региона РФ. Ниже приводится сводная таблица цифр по зарплатам в этой профессии. Уважаемый мной журнал Сфера публикует статью (http://magazine.sfera.fm/#31/world615) автор которой, ВАЛЕРИЯ ЧЕРЕНЦОВА, руководитель отдела аналитики портала SUPERJOB.RU приводит статистику. Многие позавидуют, многие удивятся. Некоторые вспомнят киногероя доктора Хауса и его выражение "Все врут!". Все врут про свои зарплаты! Грустно, что профессия технолога остается низкооплачиваемой. Традиция в отрасли такая еще с 30-х годов прошлого века. P.S. Хотите найти интересную работу? Не хотите светить свое резюме в интернете? Отправьте его на rabota@meat-expert.ru и "Мясной Эксперт" поможет вам в трудоустройстве. ВНИМАНИЕ ЭТО ИНФОРМАЦИЯ ОТ 2012 ГОДА ЯВЛЯЮЩАЯСЯ "ОБЩЕЙ ТЕМПЕРАТУРОЙ ПО БОЛЬНИЦЕ"

Добрый день, коллеги! Лет 5-6 назад, я относился к резюме, как к ненужной бумажке. Теперь занимаясь подбором кадров, я могу твердо сказать - покажите мне резюме специалиста и я расскажу о его уровне развития. Когда работодатель берет ваше резюме - это его первое знакомство с вами, а вернее даже с вашим творчеством, с продуктом который вы делаете. Да! Резюме - это продукт вашей деятельности. И если там есть ошибки, абзацы набраны разными шрифтами, наблюдается разброс в форматировании, то сразу можно сделать вывод, что и человек такой же в работе. Совсем недавно ко мне обратилась женщина с великолепным опытом и рекомендациями. Прислала резюме - это была просто песня. Я прочитал и мне захотелось построить под нее завод и пустить ее туда руководителем. Резюме было безупречное. Красивое, четкое, открыто написанное. При прочтении не возникало дополнительных вопросов. Ошибок в тексте не было. А бывает пришлет человек резюме, а в нем ошибка, да не одна. И сразу руки опускаются. Думаешь, ну как так? 10 лет школы, 5 института, а писать не научился. Это уже говорит об общем уровне специалиста. Я уже лишний раз подумаю - стоит ли такого человека предлагать на хорошую должность? Прилагаю один из вариантов резюме, на основе которого можно составлять свое, беря его за основу. Резюме пример заполнения.doc Вы меня спросите: - "А какое оно должно быть резюме идеальное?!". Об этом я расскажу позже, следите за обновлениями темы.

Сообщество МЯСНОЙ ЭКСПЕРТ объединяет ведущих специалистов мясопереработки из разных ее секторов. Это люди, формирующие облик отрасли, задающие вектор ее развития. Их опыт и репутация – бесценный капитал, доступ к которому предоставляет кадровая служба Мясного Эксперта. Мы подбираем профессионалов для производств и торговых компаний: управленцев и коммерсантов технологов и инженеров маркетологов и специалистов по коммуникациям Комплектуем команды под любые проекты: аудиты разработки проектирование и реконструкции. Кадровая служба Мясного Эксперта гарантирует полную анонимность как работодателям, так и соискателям. Часовикова Наталья Руководитель службы персонала компании "Мясной Эксперт" Наша специализация - профессионалы мясопереработки. hr@meat-expert.ru +7 (929) 651-8044 +7 (499) 391-3740 [НАШИ ВАКАНСИИ]

Устали от начальника? Надоела рутина? Тянете на себе целый отдел? Нет перспектив? Работаете за троих? Засиделись на одном месте? Срочно нужна работа? Выход прост - отправьте резюме на rabota@meat-expert.ru, а мы подберем вам интересную и подходящую вашему опыту и знаниям работу исходя из существующих вакансий на рынке. Посмотрите наши вакансии: [Перейти к просмотру вакансий] Конфиденциальность – как стиль работы! Мы часто задумываемся о смене работы. Причин множество, но суть одна - когда нас что-то не устраивает на прежнем месте, мы начинаем ИСКАТЬ. Мы боимся размещать резюме в открытом доступе, из-за боязни преследования со стороны настоящего работодателя, да и доброжелателей много. Время – деньги. Мы это понимаем! Тот, кто хоть раз искал работу через публикацию резюме на популярных сайтах работы, знает всю специфику работы с кадровыми. Сначала тебя интервьюирует по телефону сотрудник кадрового агентства. Потом приглашают в офис, чтобы проверить на адекватность. Зачастую рекрутер оперирует готовыми фразами предоставленными работодателем и не понимает специфики работы. Параллельно рекрутер пытается узнать для себя информацию: колбасу, каких заводов стоит есть, а каких не стоит. Название фирмы предоставляющей вакансию скрывают до последнего. У моих коллег не раз были случаи - когда специалист тратил время на поездку в кадровое и узнавал, что вакансия предоставляется компанией, в которой он категорически не хочет работать. После пары таких посещений - соискатель понимает насколько это бесполезная трата времени, особенно если ты работаешь и физически тяжело съездить на другой конец города в рабочее время, чтобы пообщаться с милой девушкой-рекрутером. Поэтому в «Мясном Эксперте» большую часть переговоров мы стараемся вести удобным для специалиста способом – через телефон или по компьютер. Через e-mail или через skype. Профессиональный диалог – путь к успеху! Подбор специалистов осуществляется только профессионалами отрасли. Мы говорим на одном языке с работодателем и кандидатом!Рекрутер из обычного кадрового агентства никогда не сможет вникнуть во все нюансы всех предлагаемых им специальностей - жизни не хватит. Иногда получается эффект «сломанного телефона» между кандидатом и работодателем. В «Мясном Эксперте» такие риски сведены к минимуму. Мы знаем все про мясопереработку! Помощь коллегам. Мы бесплатно поможем вам составить резюме и дадим рекомендации по его составлению и предоставляемой информации. Услуги кадрового агентства БЕСПЛАТНЫ для соискателей. "Мясной Эксперт" всегда представляет интересы соискателя. Романов Владимир Отраслевое кадровое агенство "Мясной Эксперт" Наша специализация - вакансии в мясопереработке. rabota@meat-expert.ru - пишите письма, мы обязательно ответим. +7(499) 391-37-40 (многоканальный) +7 (499) 755-6785 www.meat-expert.ru skype: meat-expert Пример заполнения резюме [Перейти к просмотру вакансий] Резюме пример заполнения.doc

Далай-Ламу однажды спросили, что больше всего его изумляет. Он ответил: - Человек. Вначале он жертвует своим здоровьем для того, чтобы заработать деньги. Потом он тратит деньги на восстановление здоровья. При этом он настолько беспокоится о своем будущем, что никогда не наслаждается настоящим. В результате он не живет ни в настоящем, ни в будущем. Он живет так, как будто никогда не умрет, а умирая сожалеет о том, что не жил. Коллеги, хочу пофилософствовать на тему отношений работника и работодателя. Чисто жизненные наблюдения и догмы выведенные и проверенные не раз. Итак...если вы наемный рабочий, я дам вам несколько советов, как получить почет и уважение у начальника и сделать так, чтобы вам поставили памятник при жизни и повесили портрет на стену в красный уголок. Посвящено трудоголикам и фанатам книги "Менеджер Мафии". Как обычно – это мои «вредные советы». Написал все это по просьбе Главного технолога. Итак, как же воздвигнуть себе памятник? Если вы заболели… Если вдруг вы почувствовали недомогание, с носа течет, а в голове «туман», даже и не думайте о том, чтобы взять больничный! Это подстава! На вас надеятся, выказывают большое доверие! Максимум отлежаться дома. Без вас работа на фирме остановится. Сделав такой подвиг – знайте, вам обязательно поставят памятник и оценят ваш поступок. А если в последствии будет осложнение вызванное несвоевременным лечением – надо сцепить зубы и ходить на работу. Ведь вы здоровый сотрудник, зачем показывать что вы можете заболеть и подвести директора? Вам гарантируется, что ваше имя войдет в историю фирмы, и о вашем подвиге будут еще рассказывать следующим поколениям работников. Вас будут приглашать на корпоративы и дарить цветы на юбилей! Если вам предложили уволиться… Если вас вызывает директор и предлагает «по собственному», надо соглашаться. Трудовой кодекс? Вы что? Зачему такому уважаемому человеку, доставлять неудобства? Вот еще будет он тратиться на вас, выплачивая два оклада. За что? Нет, правильно в такой ситуации уволиться по собственному желанию. Вам гарантируется, что ваше имя войдет в историю фирмы, и о вашем подвиге будут еще рассказывать следующим поколениям работников. Вас будут приглашать на корпоративы и дарить цветы на юбилей! Если вы поехали в командировку… Вы должны четко понимать, что командировка должна окупиться. На вас возложена важная миссия продвижения услуг и товаров в другие города. Вам оказано высокое доверие. Но вы понимаете, что экономика должна быть экономной. Самый дешевый номер в гостинице – и вы оправдываете высокое доверие руководства. Памятник гарантирован. Если вы хотите в отпуск… Эй! Аллё! А кто работать будет? Тут самый сезон начинается! Какой отпуск? Забудь! Вам оказали высокое доверие, а вы в отпуск. Работать надо! Вот Иван Иванович уже третий год без отпуска работает и ничего. Зато план выполняет! Да, деньгами брать не прилично. Максимум, что вы сможете сделать – дождаться когда ваш отпуск сгорит, хоть это и не по закону, но так нравится руководству. Вам гарантируется, что ваше имя войдет в историю фирмы, и о вашем подвиге будут еще рассказывать следующим поколениям работников. Вас будут приглашать на корпоративы и дарить цветы на юбилей! Если вы все-таки решили в отпуск… Директор и ваше начальство вкалывает круглосуточно. Они и приезжают в офис к 11-ти утра, потому что работали до 3 часов ночи и просто не смогли встать в 6 утра. Это надо понимать. Им надо отдохнуть. Уважаемые люди должны отдыхать качественно. Следует при планировании графика отпусков отдавать летние мссяцы начальтсву, руководству и другим важным сотрудникам. Поверьте, в феврале тоже можно хорошо отдохнуть! Такие поступки широкой души, обязательно будут замечены и это только плюс вашей карьере. Вам гарантируется, что ваше имя войдет в историю фирмы, и о вашем подвиге будут еще рассказывать следующим поколениям работников. Вас будут приглашать на корпоративы и дарить цветы на юбилей! Если вам надо отпроситься с работы… Ребенка забрать из сада? Бабушка заболела? Надо отвезти документы в посольство на визу? С утра ко врачу? Забудьте! Надо брать 1 день и только в счет отпуска. Халявщиков не любят. Вам гарантируется, что ваше имя войдет в историю фирмы, и о вашем подвиге будут еще рассказывать следующим поколениям работников. Вас будут приглашать на корпоративы и дарить цветы на юбилей! Если вдруг нужно выйти на работу в выходной день... Конечно же вы! Кто еще! Ну не директору же. Ну что там секретарша наработает? Только вы с вашим образованием можете заткнуть все дыры! Это зачтется. Вы же помните, что сначала вы работаете на зачотку, потом зачотка работает на вас! Отгул за выходные просить не прилично. Начальство должно само вспомнить о вас. Если не вспомнило - вы плохо работаете! Список можно продолжать бесконечно. На опыте прошлых «вредных советов», я хочу еще раз отметить, что это шутливые советы о том, как не надо! И запомните – не надо прыгать выше головы и геройствовать на работе – ПАМЯТНИКА ВАМ НИКТО НЕ ПОСТАВИТ! Памятник - может оказаться кусоком гранита на вашей могиле. Будьте аккуратны и не окажитесь у разбитого корыта. Наемный работник, не забывайся. Когда тебя захотят уволить - никто не будет вспоминать твои заслуги, переработки, вытягивание плана :)/>