Добрый день, коллеги!
Лет 5-6 назад, я относился к резюме, как к ненужной бумажке.
Теперь занимаясь подбором кадров, я могу твердо сказать - покажите мне резюме специалиста и я расскажу о его уровне развития.
Когда работодатель берет ваше резюме - это его первое знакомство с вами, а вернее даже с вашим творчеством, с продуктом который вы делаете.
Да! Резюме - это продукт вашей деятельности.
И если там есть ошибки, абзацы набраны разными шрифтами, наблюдается разброс в форматировании, то сразу можно сделать вывод, что и человек такой же в работе.
Совсем недавно ко мне обратилась женщина с великолепным опытом и рекомендациями. Прислала резюме - это была просто песня. Я прочитал и мне захотелось построить под нее завод и пустить ее туда руководителем. Резюме было безупречное. Красивое, четкое, открыто написанное. При прочтении не возникало дополнительных вопросов. Ошибок в тексте не было.
А бывает пришлет человек резюме, а в нем ошибка, да не одна. И сразу руки опускаются. Думаешь, ну как так? 10 лет школы, 5 института, а писать не научился. Это уже говорит об общем уровне специалиста. Я уже лишний раз подумаю - стоит ли такого человека предлагать на хорошую должность?
Прилагаю один из вариантов резюме, на основе которого можно составлять свое, беря его за основу.
Резюме пример заполнения.doc
Вы меня спросите: - "А какое оно должно быть резюме идеальное?!".
Об этом я расскажу позже, следите за обновлениями темы.