Поиск

Далай-Ламу однажды спросили, что больше всего его изумляет. Он ответил: - Человек. Вначале он жертвует своим здоровьем для того, чтобы заработать деньги. Потом он тратит деньги на восстановление здоровья. При этом он настолько беспокоится о своем будущем, что никогда не наслаждается настоящим. В результате он не живет ни в настоящем, ни в будущем. Он живет так, как будто никогда не умрет, а умирая сожалеет о том, что не жил. Коллеги, хочу пофилософствовать на тему отношений работника и работодателя. Чисто жизненные наблюдения и догмы выведенные и проверенные не раз. Итак...если вы наемный рабочий, я дам вам несколько советов, как получить почет и уважение у начальника и сделать так, чтобы вам поставили памятник при жизни и повесили портрет на стену в красный уголок. Посвящено трудоголикам и фанатам книги "Менеджер Мафии". Как обычно – это мои «вредные советы». Написал все это по просьбе Главного технолога. Итак, как же воздвигнуть себе памятник? Если вы заболели… Если вдруг вы почувствовали недомогание, с носа течет, а в голове «туман», даже и не думайте о том, чтобы взять больничный! Это подстава! На вас надеятся, выказывают большое доверие! Максимум отлежаться дома. Без вас работа на фирме остановится. Сделав такой подвиг – знайте, вам обязательно поставят памятник и оценят ваш поступок. А если в последствии будет осложнение вызванное несвоевременным лечением – надо сцепить зубы и ходить на работу. Ведь вы здоровый сотрудник, зачем показывать что вы можете заболеть и подвести директора? Вам гарантируется, что ваше имя войдет в историю фирмы, и о вашем подвиге будут еще рассказывать следующим поколениям работников. Вас будут приглашать на корпоративы и дарить цветы на юбилей! Если вам предложили уволиться… Если вас вызывает директор и предлагает «по собственному», надо соглашаться. Трудовой кодекс? Вы что? Зачему такому уважаемому человеку, доставлять неудобства? Вот еще будет он тратиться на вас, выплачивая два оклада. За что? Нет, правильно в такой ситуации уволиться по собственному желанию. Вам гарантируется, что ваше имя войдет в историю фирмы, и о вашем подвиге будут еще рассказывать следующим поколениям работников. Вас будут приглашать на корпоративы и дарить цветы на юбилей! Если вы поехали в командировку… Вы должны четко понимать, что командировка должна окупиться. На вас возложена важная миссия продвижения услуг и товаров в другие города. Вам оказано высокое доверие. Но вы понимаете, что экономика должна быть экономной. Самый дешевый номер в гостинице – и вы оправдываете высокое доверие руководства. Памятник гарантирован. Если вы хотите в отпуск… Эй! Аллё! А кто работать будет? Тут самый сезон начинается! Какой отпуск? Забудь! Вам оказали высокое доверие, а вы в отпуск. Работать надо! Вот Иван Иванович уже третий год без отпуска работает и ничего. Зато план выполняет! Да, деньгами брать не прилично. Максимум, что вы сможете сделать – дождаться когда ваш отпуск сгорит, хоть это и не по закону, но так нравится руководству. Вам гарантируется, что ваше имя войдет в историю фирмы, и о вашем подвиге будут еще рассказывать следующим поколениям работников. Вас будут приглашать на корпоративы и дарить цветы на юбилей! Если вы все-таки решили в отпуск… Директор и ваше начальство вкалывает круглосуточно. Они и приезжают в офис к 11-ти утра, потому что работали до 3 часов ночи и просто не смогли встать в 6 утра. Это надо понимать. Им надо отдохнуть. Уважаемые люди должны отдыхать качественно. Следует при планировании графика отпусков отдавать летние мссяцы начальтсву, руководству и другим важным сотрудникам. Поверьте, в феврале тоже можно хорошо отдохнуть! Такие поступки широкой души, обязательно будут замечены и это только плюс вашей карьере. Вам гарантируется, что ваше имя войдет в историю фирмы, и о вашем подвиге будут еще рассказывать следующим поколениям работников. Вас будут приглашать на корпоративы и дарить цветы на юбилей! Если вам надо отпроситься с работы… Ребенка забрать из сада? Бабушка заболела? Надо отвезти документы в посольство на визу? С утра ко врачу? Забудьте! Надо брать 1 день и только в счет отпуска. Халявщиков не любят. Вам гарантируется, что ваше имя войдет в историю фирмы, и о вашем подвиге будут еще рассказывать следующим поколениям работников. Вас будут приглашать на корпоративы и дарить цветы на юбилей! Если вдруг нужно выйти на работу в выходной день... Конечно же вы! Кто еще! Ну не директору же. Ну что там секретарша наработает? Только вы с вашим образованием можете заткнуть все дыры! Это зачтется. Вы же помните, что сначала вы работаете на зачотку, потом зачотка работает на вас! Отгул за выходные просить не прилично. Начальство должно само вспомнить о вас. Если не вспомнило - вы плохо работаете! Список можно продолжать бесконечно. На опыте прошлых «вредных советов», я хочу еще раз отметить, что это шутливые советы о том, как не надо! И запомните – не надо прыгать выше головы и геройствовать на работе – ПАМЯТНИКА ВАМ НИКТО НЕ ПОСТАВИТ! Памятник - может оказаться кусоком гранита на вашей могиле. Будьте аккуратны и не окажитесь у разбитого корыта. Наемный работник, не забывайся. Когда тебя захотят уволить - никто не будет вспоминать твои заслуги, переработки, вытягивание плана :)/>