Jump to content
НЕЗАВИСИМЫЙ ПОРТАЛ
ДЛЯ СПЕЦИАЛИСТОВ МЯСНОЙ ИНДУСТРИИ
Sign in to follow this  

В Смоленской области виновные в сливе навоза на почву привлечены к ответственности



В адрес МОО «Зеленый Фронт» поступили ответы из Департамента Смоленской области по природным ресурсам и экологии, а также из Департамента Смоленской области по охране, контролю и регулированию использования лесного хозяйства, объектов животного мира и среды их обитания по фактам выявленных активистами нарушений природоохранного законодательства при обращении с отходами.

 

В селе Вонлярово Смоленского района Департамент Смоленской области по природным ресурсам и экологии с выездом на место подтвердил факт загрязнения территории вокруг хозяйственных построек крестьянско-фермерского хозяйства, Главой которого является гражданин Ермаков, отходами от жизнедеятельности крупного рогатого скота и привезенными для хозяйственных нужд деревянными и пластмассовыми ящиками.

 

Учитывая, что КФХ ранее не привлекалось к административной ответственности, Департамент направил его Главе предупреждение о необходимости приведения арендуемой территории в надлежащее состоянии. В настоящее время место несанкционированного складирования картонных, деревянных и пластмассовых ящиков очищено. Вопрос по очистке территории от отходов жизнедеятельности крупного рогатого скота остается на контроле Департамента до приведения территории в надлежащее санитарное состояние.

 

Областной Департамент по охране, контролю и регулированию использования лесного хозяйства, объектов животного мира и среды обитания сообщил активистам о результатах рассмотрения обращения об угрозе причинения вреда лесному хозяйству в результате разлива загрязненной жидкости с запахом свиноводческих стоков и следами белой и зеленой пены в районе деревни Колпеница Рославльского района Смоленской области.

 

В начале мая сотрудниками Рославльского лесничества произведен осмотр земельного участка, непосредственно прилегающего к землям лесного фонда, участкового лесничества «Заря», колхоз Возрождение», квартал 14, выдел 13. В ходе осмотра обнаружен разлив загрязненной жидкости с навозным запахом и следами белой и зеленой пены. При опросе работников действующей в настоящее время сельскохозяйственной организации установлено, что разливы жидкости произошли по вине работника этого хозяйства при производстве откачки лагуны на свиноводческой ферме вследствие разрыва шланга насоса.

 

По факту загрязнения почвы лесного участка, за нарушение подпункта «а» пункта 39 Правил санитарной безопасности в лесах, в отношении виновника возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 2 ст. 8.31 КоАП РФ.

 

Ранее активисты «Зеленого Фронта» выявили вблизи дер. Колпеница многочисленные разливы загрязненной жидкости с характерным навозным запахом. Со стороны свинокомплекса на данные участки вели следы тяжелой сельскохозяйственной техники, а на земле были размещены многочисленные рукава, предположительно предназначенные для слива навозной жидкости на почву.

 

Источник: www.greenfront.su


  Report Новость
Sign in to follow this  


User Feedback


There are no comments to display.



Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now

  • Who's Online   2 Members, 1 Anonymous, 53 Guests (See full list)

  • Similar Content

    • By Служба новостей
      На этой неделе сотрудники Пограничного Управления ФСБ России по Смоленской  приостановили движение 3-х грузовиков с госномерами Брестской и Минской областей Республики Беларусь, перевозивших охлажденное мясо говядины весом 1,1 тонны, 1,8 тонны и 2 тонны соответственно.

      Грузы были переданы специалистам Управления Россельхознадзора по Брянской и Смоленской областям.

      Во время досмотра ветинспекторами было установлено, что мясо не проходило ветеринарно-санитарную экспертизу. Грузы перевозились без каких-либо сопроводительных документов, подтверждающих безопасность говядины.

      Было принято решение об утилизации опасного мяса.
        Источник: www.mk-smolensk.ru
    • By Служба новостей
      19 августа т.г. в ППУ «Красная Горка» Управлением Россельхознадзора по Брянской и Смоленской областям запрещен ввоз в Российскую Федерацию из Республики Беларусь 20 тонн замороженного мяса говядины в полутушах, выработанного Дятловским филиалом Гродненского областного потребительского общества.
       
      Груз направлялся в Алтайский край.
       
      При этом, в ходе проведения ветеринарного контроля было установлено, что перевозимая продукция находилась в неудовлетворительном ветеринарно-санитарном состоянии.
       
      Также выяснилось, что существенно был нарушен температурный режим транспортировки мяса, непосредственно указанный в предоставленном ветеринарном сертификате BY №04-00262502 от 18.08.2017, выданном Государственной ветеринарной службой Республики Беларусь.
      Говядина возвращена отправителю.
        Источник: Пресс-служба Управления Россельхознадзора по Брянской и Смоленской областям  
    • By Служба новостей
      Прокуратура Свердловской области по обращениям жителей поселка Горноуральский провела проверку агрокомплекса, загрязнявшего землю навозом свиней, сообщает пресс-служба ведомства в четверг.

      "ООО "Агрокомплекс "Горноуральский" в процессе хозяйственной деятельности причинило ущерб почве земельных участков сельскохозяйственного назначения в результате их химического загрязнения, а также перекрытия плодородного слоя почвы на общую сумму свыше 7,6 млн рублей", - говорится в сообщении.

      Так, было выявлено, что жидкие отходы без отстаивания и обеззараживания тут же откачивались насосом на поля организации. Более того, фекальные массы без предварительной очистки разливались за пределы полей, выделенных агрокомплексу.

      Установлено, что агрокомплекс при работе допускает превышение предельной концентрации биологического загрязнения по индексу бактерии группы кишечной палочки в тысячу раз.

      Исследовав девять образцов почвы, отобранных с земли, куда вносился навоз свиней, специалисты установили превышение предельно допустимой концентрации нитратного азота, меди и цинка.

      При этом, как отмечает прокуратура, у ООО "Агрокомплекс "Горноуральский" нет лицензии на осуществление деятельности по обращению с отходами, нет собственных очистных сооружений, и фирма не вывозит навоз свиней на очистные сооружения сторонних организаций.

      Прокуратура направила в суд иск к агрокомплексу с требованием взыскать с организации в пользу муниципалитета 7,6 млн рублей, отремонтировать резервуары-отстойники, обеспечить поступление отходов разведения свиней на очистные сооружения, разработать проект рекультивации загрязненных земельных участков, а также получить лицензию на деятельность по сбору, транспортированию, обработке, утилизации, обезвреживанию, размещению отходов I-IV классов опасности.

      Материалы проверки направлены в следственные органы для дачи уголовно-правовой оценки действиям руководства ООО "Агрокомплекс "Горноуральский".
        Источник: www.interfax-russia.ru
    • By Служба новостей
      Белгородский областной суд оставил в силе вынесенное постановление местного управления Экоохотнадзора, обязавшего АО «Белгородские молочные фермы» (входит в ГК «Зеленая долина») выплатить штраф в размере 170 тыс. рублей за размещение на арендованных землях свалки из отходов производства, следует из документов суда.

      В них уточняется, в январе 2017 года сотрудники управления Экоохотнадзора Белгородской области провели проверку территорий Богатенского сельского поселения Ивнянского района, находящихся в аренде АО. В частности, специалистами было установлено, что предприятие размещает на землях сельскохозяйственного значения «навоз крупного рогатого скота».

      Площадка, где хранятся отходы, «не имеет водонепроницаемой поверхности, по ее периметру отсутствуют обваловка и обособленная сеть ливнестоков». А сами отходы размещаются «навалом на открытом грунте». Рядом с местом хранения отходов сотрудники ведомства обнаружили останки КРС.

      По результатам проверки было вынесено постановление о привлечении компании к административной ответственности по ст. 8.2 КоАП РФ («Несоблюдение экологических и санитарно-эпидемиологических требований при обращении с отходами производства и потребления, веществами, разрушающими озоновый слой, или иными опасными веществами») и назначен штраф в размере 170 тыс. рублей.

      Однако «Белгородские молочные фермы» предприняли безуспешную попытку обжаловать постановление сначала в Ивнянском райсуде, а затем подали апелляцию в облсуд. Обе инстанции оставили постановление в силе.

      Оперативно получить комментарий «Зеленой долины» не удалось. В компанию выслан журналистский запрос.

      АО «Белгородские молочные фермы» образовано в 2005 году. В компанию входят две молочно-товарных фермы, рассчитанные на беспривязное содержание почти пяти тысяч фуражных коров. Согласно базе «СПАРК-Интерфакс», в 2015 году выручка составила более 1 млрд рублей, чистая прибыль – 17,8 млн рублей.

      ООО «ГК «Зеленая долина» создано в 2009 году. Основной вид деятельности – молочное животноводство. В состав ГК входят восемь предприятий, расположенных в семи районах Белгородской области. Среди них – молочно-товарные фермы, племенное хозяйство, а также предприятие по производству сыров. Собственниками компании являются ее гендиректор Сергей Алтухов (10%) и бывший начальник областного департамента стратегического развития, экс-руководитель Союза производителей молока «Молоко Белогорья» Сергей Юдин (90%).
       
      Источник:  abireg.ru
    • By Служба новостей
      В ППУ «Красная Горка» 17 июня текущего года запрещен ввоз в Российскую Федерацию 500 кг мяса говядины из Республики Беларусь.

      В ходе контроля специалисты Управления Россельхознадзора по Брянской и Смоленской областям выяснили, что на данный груз отсутствовали необходимые ветеринарные сопроводительные документы, а также признаки проведения ветеринарно-санитарной экспертизы и маркировочные этикетки, содержащие информацию о наименовании продукции, стране происхождения, производителе и дате выработки.

      Помимо этого само автотранспортное средство не было оборудовано холодильной установкой, в грузовом отсеке имелись посторонние предметы.

      После проведения процедуры денатурации мясо возвращено на сопредельную территорию.
        Источник:  www.fsvps.ru
  • Popular Contributors

  • Topics

  • Images

  • Blog Entries

    • By ingener11 in Блог Инженера
         0
      От оригинала ракету КБ Южное отличает лишь нештатный переходник на балочном держателе, который позволяет подвесить ее на вертолет МИ-8. Фото украинского вертолета с Р-73 на борту появились еще в 2017 году.
       
      Тогда в СМИ сообщалось, что киевский оборонный завод Арсенал изготовит для Р-73 новую инфракрасную головку самонаведения — ИЗЗ-12 для замены базовой оптической системы МАЯК-80 с целью дальнейшего экспорта вооружения в Китай. Исходя из этого, можно предположить, что МИ-8 использовался в качестве воздушной лаборатории для изучения параметров модернизированной ракеты в полете.
       
      Что конкретно собирается или уже модернизирует в Р-73 КБ «Южное» как показывает история, неизвестно. Но есть подозрения, что ракета присутствовала на демонстрационном стенде, что называется, для количества, и дальше намерений, о которых регулярно заявляет гендиректор КБ Южное Александр Дегтярев, дело, как обычно, не зайдет.
       
      В любом случае, на этот раз Александр Дегтярев превзошел сам себя. Если раньше он выдавал желаемое за действительное, говоря о новых разработках, то сейчас не гнушается называть перспективными даже старые советские ракеты.
    • By Главный технолог in Блог "Мясного Эксперта"
         1
      На выставке Агропродмаш 2019 я встретился с Евгением Гавришем и он презентовал мне свои фуэты, что делает для себя и друзей.
      Это сказка. Евгений, спасибо, что поделился своими разработками!
       
       

       

       
    • By Главный технолог in Блог "Мясного Эксперта"
         0
      Дорогие мясопереработчики, просто напомню, что завтра, 13 октября праздник наших коллег! Праздник тех, кто сеет и жнет, а также выращивает скот. А наш, праздник - 20 октября и называется он "День работников пищевой промышленности 2019"
    • By ВАТЕЛЬ МАРКЕТИНГ in МАРКЕТИНГ МЯСОПЕРЕРАБОТКИ
         0
      Уже семь лет ВАТЕЛЬ МАРКЕТИНГ помогает предприятиям пищевой промышленности развивать маркетинг и продажи. Мы реализовали более 120 проектов по всей России и ближнему зарубежью. Накопили изрядно опыта. Когда я знакомлюсь с новой компанией,- меня спрашивают: «Расскажите про ваши успешные проекты, чего достигли?». Рассказывать про успехи легко и приятно. Но настоящий опыт все мы получаем, лишь совершая ошибки, оступаясь и терпя неудачу. 
      Самые коварные ошибки для бизнеса –  в людях. Кадровые ошибки. А кадровые проблемы в коммерческом блоке (маркетинг и продажи), - вообще могут быть фатальны для бизнеса. Набрав более тысячи специалистов – от маркетологов до коммерческих директоров, мы сформулировали «Семь грехов коммерсанта и маркетолога». Те грехи, которые нужно стараться выявить на интервью, - и это возможно, есть методики. А если вы, не дай бог, за своими сотрудниками видите подобные «грешки», то я рекомендую начать размышлять об их ротации.  
       
      1.    Безответственность
       Безответственный коммерсант опасен для бизнеса, Контролировать его постоянно невозможно, - за всем не уследить. Похож на душевнобольного  или трехлетнего малыша: кивает, что все понимает, но все равно не делает или делает по своему. Доверять ему что-то глупо, объяснять – бессмысленно. Это самый опасный человек в компании.
      При этом, нет никакой разницы – на какой позиции работает этот человек. Серьезный ущерб можно получить как от невыгодного контракта, заключенного коммерческим директором, так и от  тиража упаковки, которую  бренд-менеджер не проверил на соответствие ГОСТу.  
      При собеседовании полезно спросить кандидата – считает ли он себя ответственным человеком, что такое ответственность вообще, при каких обстоятельно он задержится на работе и т.д. 
       
      «Ответственность и свобода составляют духовную сферу человека.»
      Виктор Франкл
       
       
      2.    Халатность
        Работа, выполненная без желания, с целью просто поскорее отделаться от нее. Более присуща линейному персоналу. Сотрудник с халатным отношением никогда не будет работать качественно, с соблюдением стандарта компании.  Дело никогда не будет сделано на «отлично».  Да и такого сотрудника нет такой цели.  Халатность – признак отсутствия уважения к компании, порученному делу и к коллегам.
      Особенно часто можно увидеть халатных сотрудников среди торговых представителей и мерчандайзеров, - тех, кто по роду деятельности большую часть рабочего времени проводят вне офиса. 
      Перевоспитать такого сотрудниками штрафами и другими взысканиями - невозможно. Работать с ним – противно. 
      Халатность - самый «токсичный» грех. Им быстро и легкостью «заражаются» коллеги: «Если ему можно, почему мне нельзя»? И явление стремительно становится массовым.
      Рекомендуем расставаться решительно, не принимая оправданий руководителей: «Хоть такие есть, в нашем городе вообще никого не найти….»
       
      «Ничто не истощает и не разрушает человека, как продолжительное физическое бездействие.»
      Аристотель

      3. Отсутствие пунктуальности
       Отсутствие рачительного управления своим временем влечет последствия, сказывающиеся на общем деле. Страдать начинают коллеги, а не только носитель греха. Его ждут на совещании, компания теряет человеко-часы. Откладывание дел «на потом» влечет выход за дедлайны, что порой равносильно невыполнению работы в принципе. 
      Для маркетологов работающих с ассортиментом, - это пагубная черта. Легкомысленное отношение к срокам и графикам делает запуск нового продукта значительно более дорогим и менее эффективным процессом.
      Оцените, насколько точно по времени кандидат пришел на интервью, перезвонил, прислал почту. Кто из коллег систематически опаздывает и срывает сроки. 
       
      «Кто пришел раньше, пришел вовремя; кто пришел вовремя — опоздал; а кто опоздал, тот забыт.»
      Американское изречение
       

      4. Слабохарактерность 
       
      Боязнь ответственности и самостоятельности, постоянное нытье, увиливание и поиск виноватых делает человека бесполезным в деле. Постоянные оправдания своего бездействия внешними причинами: «Что мы можем сделать, ведь: сети требуют/у народа нет денег/работать некому….» и так далее.  «Кто хочет сделать дело – ищет способы КАК, кто не хочет – ищет причины ПОЧЕМУ». 
      Многие из них, понимая свою проблему, ищут спасения в новомодных тренингах «личного роста» и «саморазвития».
      Доверять таким людям ответственный пост опасно для бизнеса. 
      На интервью попросите кандидата рассказать про одну из его бизнес-неудач. По рассказу об ее причинах можно сделать выводы и о смелости и о характере. 
       
      «Характер закаляется трудом, и кто никогда не добывал себе собственным трудом насущного пропитания, тот в большей части случаев остается навсегда слабым, вялым и бесхарактерным человеком.»
      Дмитрий Писарев
       
      5. Глупость 
       Ограниченность мышления, неспособность адекватно оценить свою работу, принимать базовые решения и самостоятельно выполнять задачи… Это начинает раздражать не только руководство, но и весь коллектив.
      Характерная особенность – многословие, готовность высказываться по всем вопросам. Даже по тем, о которых не имеет ни малейшего представления. Отсутствие здравого смысла, логики и воспитания – это болезнь. А больным людям не место в офисе.
                  Хорошая новость в том, что на собеседовании легко выявить этот грех. Если уже 15 минут кандидат рассказывает непонятно о чем в ответ на ваш вопрос «Расскажите о своей работе» - пора прекращать встречу.
       
      «Глупца можно узнать по двум приметам: он много говорит о вещах, для него бесполезных, и высказывается о том, про что его не спрашивают.»
      Платон

      6. Неадекватность
       Как часто мы говорим: «Сотрудник он хороший, но неадекватный». Говорим с улыбкой, а зря!  Неадекватность выражается по-разному: чувствительность к информации – вы несколько раз думаете, стоит ли доносить информацию до сотрудника; звездная болезнь незаменимости; выраженная конфликтность; склонность к истерикам и неумение держать себя в руках. 
      Особо «токсичное» проявление - склонность к распусканию слухов, обсуждению людей за их спинами. Это вносит в коллектив хаос и смуту, и тут уже не до работы. 
      Такие люди опасны. 
       
      «Великие умы обсуждают идеи; средние умы обсуждают события; мелкие умы обсуждают людей.» Элеонора Рузвельт
       
      7. Ложь, вранье
      Сотрудник обманывающий - дающий и не выполняющий обещаний, вводящий в заблуждение, скрывающий информацию (осознанно или нет) – причина многих проблем. На такого человека нельзя опереться, нельзя доверять. Его постоянно необходимо проверять. 
       Злоупотребление своим положением и воровство – к сожалению, это распространенное явление, мириться с которым – критично опасно для бизнеса. Эпоха «кормления» прошла и практика нулевой терпимости к вранью должна стать нормой. 
      На собеседовании спросите у кандидатов о причинах ухода с прошлых мест работы. Не поленитесь позвонить предыдущим руководителям и сравните версии. Если найдете несоответствия – без сомнений отказывайте. Не смотря на все полезные для компании качества. 
       
      «Лишь только однажды кто-нибудь даст ложную клятву, тому после верить не следует, хотя бы он клялся несколькими богами.»
      Цицерон 
       
      Если у коммерсанта есть хотя бы один их вышеприведенных грехов, рано или поздно это негативно скажется на деле. Какие бы не были у сотрудника  заслуги и положительные качества – он не может быть участником здорового коллектива. 
       
      Наш опыт говорит о том, что необходимо быть строгими и непреклонными в этих вопросах. В первую очередь – генеральному менеджменту. Ведь нести ответственность за результат именно ему. 

    • By Главный технолог in Блог "Мясного Эксперта"
         0
      А вы солите воду, когда варите сосиски или сардельки? Фото из классической книги по кулинарии 1966 года.

  • Upcoming Events

    No upcoming events found
×

Important Information

Обновлены следующие документы: Terms of Use Privacy Policy