Главный технолог

Почему нужно нанимать профессионалов? Эффект Даннинга-Крюгера.

7 сообщений в этой теме

Если вы директор или управляющий директор и хотите вывести свою компанию выше уровня "мне на хлеб с маслом хватает", то без помощи профессионалов вам не обойтись!

Если вы считаете, и думаете про себя следующее: "Я самый умный, остальные все тупые, невозможно поручить кому-то важное задание, они не умеют!", то вы никогда не добьетесь успеха.

Нужно учиться доверять профессионалам.

Наука все объясняет!

post-5-0-91345400-1360564311_thumb.jpg

Эффект Данинга-Крюгера.

Полная формулировка эффекта звучит так: «Люди, имеющие низкий уровень квалификации, делают ошибочные выводы и принимают неудачные решения, но не способны осознавать свои ошибки в силу своего низкого уровня квалификации».

Непонимание ошибок приводит к убеждённости в собственной правоте, а следовательно, повышению уверенности в себе и осознанию своего превосходства. Таким образом эффект Даннинга-Крюгера является психологическим парадоксом, с которым все мы нередко сталкиваемся в жизни: менее компетентные люди считают себя профессионалами, а более компетентные склонны сомневаться в себе и своих способностях.

Отправной точкой своих исследования Даннинг и Крюгер назвали знаменитые высказывания Чарльза Дарвина:

«Невежество чаще рождает уверенность, нежели знание»

и Бертрана Рассела:

«Одно из неприятных свойств нашего времени состоит в том, что те, кто испытывает уверенность, глупы, а те, кто обладает хоть каким-то воображением и пониманием, исполнены сомнений и нерешительности.»

P.S. За профессионалами мясопереработки можно обратиться в "Мясной Эксперт". Помогут.

0

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

рискну выдвинуть гипотезу, можете называть "дополнение Измайлова к эффекту Данинга-Крюгера в Российских реалиях мясного рынка": "люди, имеющие высокий уровень уверенности в собственной правоте, что существенно кореллирует с общим уровнем самоуверенности, более успешны в администрировании квалифицированных специалистов тонкой душевной организации, а также установлении приятельских и коррупционных связей, что позволяет им выглядеть успешными продавцами и руководителями" :)

7

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

рискну выдвинуть гипотезу, можете называть "дополнение Измайлова к эффекту Данинга-Крюгера в Российских реалиях мясного рынка": "люди, имеющие высокий уровень уверенности в собственной правоте, что существенно кореллирует с общим уровнем самоуверенности, более успешны в администрировании квалифицированных специалистов тонкой душевной организации, а также установлении приятельских и коррупционных связей, что позволяет им выглядеть успешными продавцами и руководителями" :)

)))

следствие первое:

Наилучшим руководителем и продавцом, является - хорошо обученный хам!!!

следствие второе:

О том что хам, хорошо обучен и компетентен, кроме него самого, ни кто не знает...

сори за спам, просто логика улыбнула

1

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

ничуть не спам, согласен с вами про хама.

причём даже обученность на обязательна, достаточно уверенности в собственной компетентности.

хамоватость отлично помогает транслировать эту уверенность остальным сотрудникам, там самым создаётся авторитет в коллективе :)

0

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

А куда податься интеллигентным профессионалам?

0

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

WERGSI--А куда податься интеллигентным профессионалам?

 

Ну естественно в помошники самоуверенного хама! :)

0

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

А куда податься интеллигентным профессионалам?

до выработки определённого скила здорового (или нездорового) пофигизма и уверенности в себе - в подчинённые :)

0

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах